Ya te dimos algunos trucos para hacer un buen curriculum, el primer paso para optar a un puesto de trabajo, ya que incluye toda la información sobre tus logros y experiencia de un modo organizado y fácil de leer. Sin embargo, hay otra pieza esencial en un proceso laboral: la carta de presentación (cover letter). A diferencia del curriculum (resume), la carta de presentación se escribe, como podrás deducir, en formato carta. Debe de ser formal y profesional y hablar sobre ti más en profundidad. Aquí tienes algunas claves a tener en cuenta cuando la escribas:
1) Hazlo siempre a medida: cuando se opta a diferentes trabajos, es un error muy común tender a crear una carta de presentación común y válida para todas las ofertas. Cartas de presentación generales suelen ser vistas por el empleador como impersonales o, lo que es peor, interpretadas como falta de interés. Está bien crear un modelo, pero debes personalizarlo para cada oferta a la que aspires, incluyendo información sobre la empresa y el puesto al que quieres optar.
2) Elige un formato elegante: aunque no hay que enviar cartas de presentación generalizadas, es importante, irónicamente, que la estructura y el formato sí sea el estandarizado. Debe ser en tinta negra, papel blanco, tamaño de letra 12, Arial o Times New Roman. La estructura que debería seguir es la siguiente:
- Cabecera: tu nombre, información de contacto y fecha.
- Empiece: siempre formal, dirígete al empleador por su nombre y título laboral.
- Cuerpo: todo lo básico. Indica para qué posición optas y por qué estás interesado en ella, tú experiencia laboral relevante, formación, calificaciones y lo que puedes aportar al puesto.
- Conclusión: termina la carta agradeciendo al empleador su tiempo y vuelve a recalcar tu interés por el puesto y en tener una entrevista. Asegúrate de acabar con algo como “I hope we can both agree on the potential success of this opportunity” or “Thank you for your time and consideration”.
3) Sé breve: lo más seguro es que el empleador sea una persona ocupada con no demasiado tiempo para leer todo sobre tus experiencias vitales. Tienes que incluir toda la información importante, detallando el contenido de tu curriculum, pero de una forma breve y con lo realmente relevante. Lo mejor es ceñirte a tu experiencia más reciente y calificaciones.
4) No reescribas tu curriculum: ya tienes un curriculum así que usa la carta de presentación para explicar con más detalle tus experiencias y logros que has obtenido en previos trabajos. No te limites a repetir información.
5) Pide segundas opiniones: releer lo que has escrito es esenciar. Una vez que hayas revisado tu carta de presentación, pide a alguien que lo lea y te dé su opinión. Procura que tu carta de presentación no ocupe más de una página.


